塔山煤矿:干部沉下去 地气接起来

山西大同新闻 时间:2018-06-15 08:09 点击: 作者:暴显
[导读]现如今每周三,在塔山煤矿各生产区队、班组、车间,处处闪现着干部下基层的身影、荡漾着生机勃勃的新气象。这是塔山煤矿开展以“转作风、解难题、办实事”为主要内容的干部联

现如今每周三,在塔山煤矿各生产区队、班组、车间,处处闪现着干部下基层的身影、荡漾着生机勃勃的新气象。这是塔山煤矿开展以“转作风、解难题、办实事”为主要内容的干部联点活动的真实写照。

为及时了解员工所想、所盼、所忧,塔山煤矿按照“三个三分之一”工作法要求,矿领导层每周三早上带领相关部门人员分头深入到各自的联点单位,讲形势、讲任务、讲安全;解疑惑、解民情、解难题,帮助生产区队、员工群众切实解决实际问题。活动开展以来,该矿从董事长、党委书记、总经理到各分管副总经理、职能部门负责人,积极行动,广泛参与,一场“转作风、解难题、办实事”的干部联点活动在全矿迅速开展,掀起了各级干部下基层了解实情,解决问题的热潮。

“我们生产一线员工工作时间长,劳动强度大,而工作一年只有一身,希望矿上每年再给我们增加一套。”塔山煤矿董事长深入综采一队联点调研时,针对员工提出的问题,进行了当面答复。“生产一线员工工作比较辛苦,这个问题我们会责成劳资部门立即办理。”

“我们8218工作面尾部压力比较大,现有支护设施满足不了生产需要,建议再增加支护材料。”早班班前会上,综采二队队长丁传仁提出了自己的建议。针对这一情况,联点的总经理与相关部门协商,调拨支护材料到8218工作面进行使用,重点解决8218工作面尾部问题。

“矿班子成员分工联点到各基层单位,并与基层单位结成帮扶“亲戚”。只要“亲戚”遇到困难,及时解决一切难题。”谈起干部联点活动,运输一队党支部书记吴春赞不绝口,“领导干部深入到区队、班组、员工中,面对面了解情况,心贴心交流沟通,实打实解决问题,真好!”

“与基层单位沟通交流很有必要,现场遇到的困难 是我们工作的重点,及时帮助解决问题,更有利于安全生产。”生产副总经理说,凡是基层区队反映的问题他都一一记录在《工作日志》上,现场能解决的马上安排落实;需要进一步协调解决的,及时与相关单位沟通交流尽快解决。

据了解,活动开展以来,塔山煤矿各级干部每月深入基层走访130多次,先后为生产一线员工解决了班中餐、工作等实际问题。这 真心实意为基层办好事、办实事、解难题的务实之举,基层喜欢,员工满意。(通讯员:乔磊 范磊)

责任编辑:张雁林

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